辭退超過退休年齡的勞動者是否應支付經濟賠償金？發表時間：2019-06-14 17:07 案例 2011年3月5日，賈某應聘進入某公司工作，雙方一直未簽訂勞動書面合同，公司也未為賈某辦理社會保險。2017年9月3日，該公司以賈某超過法定退休年齡為由將其辭退。之后，賈某以公司違法解除勞動關系為由要求經濟賠償。
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